OKR 간단 방법 설명 및 리뷰 “도전과 성취감”

[OKR 간단 설명]

OKR은 Objective and Key Results의 약자로 목표 설정 방법입니다.

[OKR 간단 방법]

목표(Objective)를 정하고, 목표를 이룰 수 있는 핵심 결과들(key results)을 작성합니다. 아래는 예시입니다.

목표(Objective): 블로그로 월 30만 원 벌기
핵심 결과1(key result 1): 한달 동안 하루에 1개 포스팅
핵심 결과2(key result 2): 블로그 관련서적 2권 읽기
핵심 결과3(key result 3): 포스팅 20개 애드센스 등록

이렇게 목표에 따른 핵심 결과를 작성 후에 핵심 결과를 이행합니다. 핵심결과를 이행하였을 때에 목표가 달성되는지 확인하고, 안됐을 경우에는 다를 핵심 결과를 적어 넣습니다.
사실 처음에는 “핵심 결과”라는 말이 이해가 되지 않았었습니다. 책을 읽어보니, 핵심 결과는 세부 목표 정도로 생각하면 될 것 같습니다.

OKR - 존 도어

[존 도어의 OKR 책 리뷰]

위에서 간단하게 OKR에 관하여 방법을 설명해 드렸으니, 책에서 인상 깊게 생각했던 부분을 말씀드리겠습니다. 첫 번째는 도전을 장려하는 시스템이란 생각이 들었습니다. 제가 다니고 있는 회사는 년 초에 목표를 설정하고 도달하지 못했을 때에 점수를 깎는 형태를 띠고 있습니다. 그래서 매년 목표를 설정할 때에 보수적으로 할 수 있는 만큼의 목표를 적곤 합니다. 하지만 OKR은 도전적인 목표를 설정하게 합니다. 도전적인 목표는 자연스럽게 성장과 혁신으로 이어집니다. 이것이 가장 큰 OKR의 장점이라고 생각합니다.
그리고 다음은 개개인에게 성취감을 느끼게 해주는 것입니다. 조직이 큰 회사에 다니다 보면 내가 하는 일이 하찮고 아주 작은 일이라고 느끼는 일이 많습니다. 하지만 OKR은 목표를 설정하는 단계에서부터 위에 CEO부터 말단 직원들까지 목표가 정렬되어 내가 하는 일이 구체적으로 회사에 어떤 도움이 되고 있는지 알 수 있습니다. 그러면서 자연스럽게 내가 회사에 일원으로 성취감을 느낄 수 있습니다.

이런 좋은 목표 설정 시스템을 회사에서는 적용하지 못하지만, 삶의 한 부분에 적용하고자 합니다. 부가수입 150만 원 만들기 프로젝트인데, 그 시작을 OKR과 Tistory블로그로 시작하였습니다. 혹시 관심 있는 분들은 카테고리에 “부가 수입 150만 원 만들기”를 봐주시면 감사하겠습니다.